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工作中的王偉。 楊上勇 攝

他加強隊伍建設，創新黨支部工作，關愛員工，是基層隊站的好書記;他懂生產、善管理，踐行黨政同責，是提質增效的好能手;他任勞任怨，踏實穩重，是隊伍和諧穩定的好表率。二十六年的基層打磨，將他錘煉成為抓班子、帶隊伍、把方向、懂技術、會管理的“全能手”。2018年他被華北油田公司評為“十佳基層黨支部書記”“河北省千名好支書”。他就是華北油田采油四廠別古莊作業區古大站黨支部書記王偉。

做“三員”書記，務實創新筑牢堡壘

“火車跑得快，全憑車頭帶”。崗位職責的多重性，要求作為黨支部書記的王偉必須根據工作實際需要，既要當好黨建工作的“指揮員”，還要當好攻堅克難的“戰斗員”、保障生產的“協調員”。

隨著古大站簡化優化項目改造，員工隊伍亟需對新崗位、新流程熟悉。面對新形勢新變化，王偉組織開展“夯基礎、建堡壘、創特色、增活力”活動，重新梳理黨員、干部崗位職責，將黨建職責與生產職責相結合，對各項工作考核到月、安排到周、具體到天，對工作完成情況通過檢查、述職、評議等形式進行考評驗收推動，較好地促進了黨員干部明職盡責、履職創優。

同時，王偉帶領黨員干部廣泛開展“黨員先鋒工程”“黨員活動日”“黨員承包班組勞動競賽”“貼心化”黨建三聯等活動，做到每個班組有支委聯系、每項工作有黨員負責、每次創新創效有黨員參與、每次關愛員工由黨員帶頭，引導黨員把崗位作為為黨奉獻的平臺。黨員干部對工作的熱愛、迸發的活力、擔當的快樂感染了全站員工，大家紛紛表示：“要積極向黨員學習，操作流程變了，我們的工作態度不變;工作強度大了，我們的工作干勁更大;施工改造多了，我們的工作標準更高!”古大站黨支部多次獲得油田公司“先進黨支部”稱號，并在油田公司“建合格黨支部、做合格黨員”啟動會上進行了典型發言。

做“四心”書記，關愛員工凝心聚力

基層黨支部書記，是黨組織聯系和服務群眾“最后一公里”的紐帶與橋梁。王偉要求自己工作中做到“四心”，即團結協調的誠心，對工作負責的真心，廉潔自律的戒心，關心員工的愛心，用熱心和真情感染基層員工。

針對古大站“外派人員多、女員工多、倒班人員多、年齡結構大、工作家庭責任大”的特點，王偉和班子成員創新實施“八小文化工作法”“35554”思想政治工作法，唱響“輸油和諧號”團隊主旋律，建立站黨員之家、員工交流、買斷退休情常在、輸油長慶小家等5個微信群，聽群眾最想說的話，想群眾最關心的事，解群眾最想辦的難，把員工群眾和黨支部緊緊團結在一起，打造出了“思想合心、工作合力、行動合拍、氛圍和諧”的高效工作團隊，黨支部向心力進一步增強。

古大站女工張勤亮相央視“中國詩詞大會”，被公司評為“十大巾幗標兵”;2017年9月摘得集團公司職業技能大賽集輸工3枚金牌的孫云鵬，在比賽結束后第三天就鄭重地向黨支部遞交了入黨申請書。

做“五爭”書記，融入中心真抓實干

喊破嗓子不如做出樣子。王偉不僅在解決問題中爭“效”、工作方法中爭“新”，更在重點工作中爭“優”、發揮作用上爭“先”、助力生產上爭“實”，用實際行動做好模范表率。

古龍線是全廠原油外輸的大動脈，如何守護古龍線安全成了擺在王偉面前的首要問題。他利用GPS將古龍線管線走向、管標等投射至谷歌地圖繪制出來，全線地容地貌、管線走向一目了然，使得巡線更加準確快捷。他帶領巡線小組加密管線巡護，將每周一巡改為每天一巡。王偉膝蓋不好，走痛了，停下來歇歇繼續走;腳腫了，晚上用熱水泡泡，涂抹點藥，第二天接著走。兩個月下來巡線43次，行程1000多公里。

白天巡線，晚上還要加班處理其他工作，不能正點回家成了家常便飯，有時甚至整周都住在站上，在天津上高中的女兒每周末回家和爸爸吃頓團圓飯成了奢望。有付出就有回報，經過加密拉網式的巡護，他們排除疑似盜油點3處，有效保障了古龍線的安全運行。古大站先后榮獲集團公司“綠色安全環保先進隊站”、廠“安全先進隊站”和“平安油田創建先進集體”等稱號。

“喊破嗓子不如做出樣子，群眾評價一名黨支部書記，不是看你的唱功，而是看你的做功。不擺花架子，干出好樣子，才能讓基層群眾認可我們，才能當好支部的核心與靈魂，才能無愧于一名黨支部書記的使命與擔當。”王偉如是說。